Notre actualité

Les dispositions du décret s’appliquent aux contrats conclus à compter du 1er janvier 2021.

Les entreprises varoises lauréates des Trophées de la Prévention 2020.

Depuis de nombreuses années le CDG 83 et Cap emploi 83 œuvrent à l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

Décret relatif "aux missions et aux conditions d’organisation et de fonctionnement des établissements et services de préorientation et de réadaptation professionnelle pour les personnes handicapées"

RÉSINE est un chantier d’insertion qui développe une production de services numériques et vise l’insertion des publics par l’emploi en leur confiant la réalisation de productions multimédia.

Nous reproduisons dans cet article les questions/réponses concernant le Parcours Emploi Compétences (PEC).

Programme HandiMOOC – En route vers l’emploi...

Walt.community c’est la réunion de différentes écoles qui ont toutes la même volonté : revaloriser l’alternance comme voie d’excellence. Au quotidien, c’est déjà l’enjeu individuel de chacune d'entre elle.

Cap emploi 83 présent aux côtés de Pôle emploi à "La place pour l'emploi et la formation" à La Seyne sur Mer, Rians et au Muy

Au 1er janvier 2020 le dispositif des "Emplois francs", déjà expérimenté dans plusieurs départements, est généralisé et déployé sur l'ensemble des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV)

Une vidéo de l'Agefiph : conseils pour réussir son recrutement de personnes handicapées. Employeurs publics et privés, les chargés de mission du Pôle employeurs de Cap emploi Var sont vos interlocuteurs pour vous accompagner dans vos recrutements...

Prévenir ensemble la désinsertion professionnelle ? C’est l’objectif partagé des acteurs de la gestion des risques professionnels et des institutions en charge du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, signataires de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi...